Unsere Arbeitsprinzipien
Vorurteilsbewusste Haltung
Freiwilligkeit
Störungen haben Vorrang
Weiterbildung und regelmäßige Reflektion
Gemeinsame Konfliktbewältigung entsteht durch Veränderungs-
wünsche und Entwicklungsbedürfnisse. Diese Prozesse brauchen die Anerkennung von Verschiedenheit, aber auch die Aufmerksamkeit auf Gemeinsamkeiten. „Liebgewonnene“ Bilder im Kopf in Frage zu stellen, bietet die Grundlage dafür, Menschen in ihrem Wachstum zu stärken und Konflikte untereinander begreifbar zu machen und lösen zu lernen. Unsere Arbeit ist motiviert davon, Perspektiven zu wechseln und erlernte Vorstellungen von sich und anderen Menschen zu reflektieren und gegebenenfalls für sich neu zu definieren.
Für unsere Arbeit ist es wichtig, dass die Medianden freiwillig mit uns arbeiten. Verfahren und Methoden passen wir Hand in Hand und individuell an den Prozess an. Sobald es Irritationen im Prozess gibt (z.B. Sie mögen eine Methode nicht, fühlen sich mit etwas unwohl etc.) , werden diese transparent aufgegriffen und besprochen. Wir versuchen dann mit Ihnen einen Weg zu finden, mit dem Sie sich wohlfühlen.
Damit wir als Mediatorinnen in unserer Arbeit stetig wachsen können, bilden wir uns regelmäßig in verschiedenen Bereichen weiter und integrieren unsere erworbenen Kenntnisse in unsere Arbeit. Gemeinsame Reflektionsprozesse unterstützen uns bei diesem Unterfangen.